Coaching sportif, accompagnement personnel, management et organisation, gestion de stress,
gestion des conflits et communication non violente… Les formations en coaching abordent un choix varié de thématiques passionnantes qui s’adressent aux professionnels du coaching mais aussi à tous ceux qui recherchent des outils pour mieux gérer les problèmes de la vie.
Choisir une formation entraînement
Depuis les années 90, la demande pour du coaching en entreprise n’a cessé de croitre car ce type de coaching apporte des solutions à des problématiques que l’on rencontre fréquemment dans l’environnement du travail. De nombreux dirigeants et managers se trouvent confrontés à des relations conflictuelles des problématiques de gestion des conflits pour lesquelles il est avantageux de maitriser les techniques de communication non violente (CNV) si l’on souhaite parvenir rapidement à un règlement de la situation. Le coaching en entreprise permet de surmonter de nombreuses situations et de résoudre des problématiques de nature variée. Bénéficiez avec
Linkup coaching, d'une certification CP FFP délivrant le titre de "Coach spécialisé en gestion des conflits et CNV"
Les spécialisations coaching s‘adressent à un public varié
Aujourd’hui la plupart des dirigeants et managers se trouvent confrontés à un moment ou à un autre à des problématiques de gestion des conflits ou de relations conflictuelles. Aujourd’hui le coaching en entreprise est devenu un outil complémentaire au métier de dirigeant d’entreprise et certaines structures ont mis en place une fonction spécifique de « coach manager » pour optimiser les performances de l’entreprise. Les candidats intéressés par une spécialisation de coaching en entreprise peuvent se tourner vers des thématiques comme la communication non violente (CNV), le langage des émotions ou les relations conflictuelles la gestion de stress dans le milieu des entreprises. En effet, préparer les managers à développer les compétences pour pratiquer le coaching en entreprise est une filière du coaching qui offre des perspectives prometteuses
Impact du coaching dans l’entreprise
A l’heure actuelle où les dirigeants se trouvent confrontés à des problématiques d’optimisation des performances, les entreprises recherchent des méthodes et des outils pertinents de gestion des conflits et des relations conflictuelles. Le coaching en entreprise offre des solutions de communication non violente (CNV) pour améliorer les relations qui se jouent au sein des entreprises. Comprendre, parler et maitriser le langage des émotions permet de développer une capacité d’adaptation pour faire face à des situations stressantes. La grande majorité des entreprises qui ont introduit un accompagnement spécifique ont constaté l’impact positif du coaching sur leurs performances, le climat relationnel et social ambiant, l’engagement accru des collaborateurs et une meilleure cohésion des équipes.
