Objectifs de formation
- Fournir une connaissance de base de l'approche de conseil systémique dans un contexte professionnel.
- Proposer un concept de coaching complet et clairement structuré.
- Traduire de manière pratique l'attitude reconnaissante et orientée vers les solutions d'un coach systémique.
- Fournir une boîte à outils complète avec des interventions efficaces.
- Permettre aux coachs d'étendre leur propre compétence méthodique par des interventions systémiques et de les utiliser avec souplesse dans le coaching.
- Fournir un cadre, à la fois pour traiter de l'identité professionnelle et de votre propre personnalité.
- Créer un concept individuel de coaching et de marketing.
Dans le cadre de la formation, toutes les bases et compétences pertinentes sont enseignées, ce dont un coach systémique a besoin pour mener à bien les processus de coaching de manière qualifiée et prudente dans un contexte professionnel. L’apprentissage continu ainsi que l’examen de sa propre personnalité et du rôle de coach sont, après la formation, une condition nécessaire dans ce domaine d’activité.
Dès la fin du programme de la formation en coaching systémique, les diplômés sont en mesure de mener des séances de coaching indépendantes sur la base du concept d’entraînement appris et sur la base des interventions systémiques acquises.
Une extension et un approfondissement des interventions systémiques peuvent être trouvés dans le programme d'études de la formation en coaching systémique. En outre, ce programme enseigne les méthodes d’autres écoles pertinentes pour le coaching et la proportion d’expérience personnelle est très forte.
Outre une connaissance de base approfondie de l'approche du conseil systémique, la formation fournit des techniques d'intervention interdisciplinaires qui sont sélectives pour les diverses activités de coaching dans le domaine professionnel.
La formation est axée sur le volet pratique visant à développer sa propre attitude professionnelle en tant que coach, à développer une compréhension claire des rôles et à expérimenter différentes méthodes de coaching du point de vue du client.
Le positionnement dans le domaine professionnel en tant que futur coach est également un élément essentiel de la formation. L'objectif est de développer un concept individuel de coaching et de marketing.
Groupes cibles
La formation en coaching systémique s'adresse à la fois aux personnes souhaitant devenir actives à l'avenir en tant que consultant / coach interne ou externe, ainsi qu'aux personnes ayant déjà une activité de conseil et souhaitant optimiser leurs compétences en coaching.Offrez-vous l'opportunité d'acquérir les compétences et la posture d'un véritable professionnel du coaching à travers l'école de coaching
linkup-coaching.com/ qui vous garantit un certificat de coaching accrédité à la fin de chaque formation.
Votre avantage personnel selon le programme
- Vous apprendrez un concept de coaching clairement structuré qui vous permettra d’avoir une reconversion réussie après une courte période en tant que coach.
- Recevoir une sélection d'interventions systémiques efficaces en coaching qui peuvent être utilisées dans le conseil des clients.
- Ça reflète vos forces et votre potentiel de développement en tant que coach et ça contribue au développent de votre style personnel dans ce métier, ce qui vous donne (toujours) plus de sécurité dans le coaching.
- Vous développerez votre propre attitude en matière de conseil et apprendrez à intérioriser l’attitude caractéristique et orientée solution du coaching systémique.
